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Channel: 【就活】面接前に要チェック!面接でありがちな質問をまとめてみた。 - NAVER まとめ
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志望している企業と関連性があればいいでしょう。 まったく異なった場合、説得できる理由を用意しておきましょう。

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他に受けている企業はありますか?

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Article 27

失敗した経験は誰にでもあります。 ・失敗したときの話 ・なぜ失敗したのか? ・失敗の原因 ・失敗しないための対策、改善点、再発防止策 ・失敗から学んだこと 失敗体験談だけではなく、 問題点、改善点、再発防止策など答えましょう。

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仕事をしていて失敗したこととかございますか?

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会社を詳しく調べているかの質問

魅力だけでなく、もっとこうしたほうがいい、 自分ならこうしたい。 など改善点や問題点なども発言できればいいでしょう。

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弊社のサービス○○○について、どう思いますか?

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Article 23

入社後のチャレンジしたいこと。 こんなサービスを作りたい。 こんな人間に成長したい。 こんな結果を残したい。 など熱い思いを伝えましょう。

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弊社で具体的にどんなことをやってみたいですか?

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日々の努力

さらに今現在その目標、夢に向かって取り組んでいることを具体的に。

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その目標、夢に向かってどういう取り組みをしていますか?

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バイタリティー

目標、夢と希望している職種などが一致していない場合、 さらに深く質問されることが予想されます。 今の自分、将来の目標、希望している職種、これらが結びつくようになればいいと思います。

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将来の目標とか、夢についてきかせてください。

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まったく職種などが異なっていた場合、説明できるようにしましょう。

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前職とは違って、どうして職種○○をやろうと思ったのですか?

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・給料がいいから ・早く帰れるから ・福利厚生が充実しているから など待遇面を主張しないようにしましょう。 それだけが目的と思われてしまいます。

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どうして弊社を希望したのですか?

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~がしたい、~になりたい。という感じで、 次こうしていきたいという前向きな理由を言うのが堅実です。 給料が安い、~がしんどい、~と気が合わない・・・...

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前の職場の退職理由についてきかせてください。

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Article 11

どういうキャリアプランがあり、 どういった位置づけなのか把握したうえで 説明しましょう

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前職の志望動機をきかせてください。

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